Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Должен ли работник оплачивать медицинскую книжку

Должен ли работник оплачивать медицинскую книжку

В трудовом законодательстве Российской Федерации находится чёткий ответ на данный вопрос. По закону работодатель несет все затраты, связанные с необходимыми периодичными медицинскими осмотрами своих сотрудников, в том числе для оформления медицинских книжек и других медицинских документов. Но надо понимать, что в реальной жизни, большинство работодателей не готовы нести финансовую нагрузку по оформлению медицинских документов работников при трудоустройстве. Обычно это бремя ложится на самого работника, но нормальные работодатели компенсируют данные затраты после прохождения испытательного срока и в дальнейшем оплачивают все медосмотры сотрудника сами. Мы отвечаем на вопросы, связанные с медицинскими книжками и профосмотрами для того, чтобы в интернете стало больше компетентной и грамотной информации на эту тему, так как уровень дезинформация зашкаливает!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штраф за работу без медкнижки

Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения. Медкнижка является важным документом, так как именно в ней записана основная информация, касающаяся состояния здоровья человека, его способности трудиться, перенесенных болезнях и медицинских осмотров, которые были пройдены.

Если осуществляется увольнение сотрудника, то может возникнуть множество разногласий, касающихся документов, которые следует выдать человеку, в том числе и медкнижки. Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах трудовой деятельности, но она часто запрашивается при трудоустройстве.

После того, как между сторонами было подписано трудовое соглашение, медкнижка, как и трудовая, передается руководителю и должна храниться в несгораемом сейфе.

Если спустя какое-то время произойдет расторжение трудовых отношений независимо от причины и того, кто являлся инициатором , то документ должен быть возвращен увольняющемуся сотруднику. Статья Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде.

Несвоевременная выдача документов может быть осуществлена только в нескольких случаях:. Любой из двух вариантов может случиться только при личной инициативе работника, а не работодателя, что в очередной раз указывает на то, что отказ от выдачи медкнижки со стороны работодателя является полностью незаконным и нарушающим права работника.

Кроме этого, документ должен быть передан работнику даже, если он не закончил инвентаризацию, не завершил оформление обходного листа, не закончил передачу компании материальных ценностей или иных документов, до конца не завершил порученную работу.

Важно знать! Если оформление медкнижки осуществлялось за счет работодателя или компания возместила затраты на ее получение, то это не отменяет обязательства руководителя.

Кроме этого, компания не имеет право требовать вернуть денежные средства, заплаченные за оформление книжки. В случае, если работодатель отказывается выдавать медкнижку, человеку следует подать исковое заявление в суд или Трудовую инспекцию.

При обращении в судебную инстанцию важно строго соблюсти сроки исковой давности. Подать заявление в суд по трудовым спорам, касающихся увольнения, необходимо в течение месяца со дня получения заверенной копии приказа о разрыве трудовых отношений или с момента получения трудовой.

Для привлечения бывшего работодателя к административной ответственности, следует подать заявление в Трудовую инспекцию по месту проживания. Данный госорган обязан провести полную проверку в организации, в результате которой будет вынесено конечное решение. Если во время проверки будет подтвержден факт нарушения, то последует наложение штрафа в размере:.

Трудовая инспекция также выдает предписания, которые являются обязательными для выполнения. В случае их игнорирование накладываются дополнительные штрафные санкции или производится дисквалификация работодателя сроком до 3 лет.

При обращении в судебную инстанцию работник может добиться не только получения книжки, но и компенсации за причиненный моральный вред, так как невыдача медкнижки могла привести к сложностям в дальнейшем трудоустройстве и связанные с этим материальные потери. Размер компенсации во многом зависит от средней заработной платы человека в месяц и количества дней, которые были пропущены. Процесс судебных разбирательств может затянуться не на один месяц.

Если работник уже нашел новое место для работы и медкнижка необходима в кратчайшие сроки, то многие эксперты рекомендуют оформить новый документ. При этом, возврат денежной суммы можно будет потребовать у бывшего руководителя в судебном порядке.

При разрыве трудовых отношений работодатель обязан осуществить полный расчет с работником, в том числе выдать документы и медицинскую книжку. Если руководитель отказывается выдавать документ, то уволенный сотрудник может подать жалобу в Трудовую инспекцию по месту проживания и заявление в суд, с соблюдением сроков исковой давности.

Главная Увольнение Образец заполнения расчетного листка — лицевая сторона Образец заполнения расчетного листка — обратная сторона. Образец заполнения 2 ндфл. Поделиться с друзьями:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Кто должен оплачивать медицинскую книжку?

Обращаем ваше внимание, что финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медосмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а, следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки статьей ТК РФ возложено на работодателя. Несмотря на то, что оформленная личная книжка выдается работнику, он ее обязан передать на хранение работодателю. Если при проверке торговой организации выяснится, что к работе допущен продавец, не имеющий личной медицинской книжки или истек срок аттестации , то избежать штрафных санкций вряд ли удастся. Должна ли я ее оплачивать ее сама или же оплатить затраты мне должно предприятие? Каким законом руководствоваться?

Учитывая тот факт, что сведения, указанные в медицинской книжке, периодически должны актуализироваться, работники регулярно подвергаются медицинским осмотрам в лечебно-профилактических учреждениях. Кто оплачивает медосмотр на работе Прохождение медосмотров является необходимым требованием для многих видов деятельности. Ежегодно обследованиям должны подвергаться работники, младше 21 года.

Личная медицинская книжка — это документ, свидетельствующий об общем здоровье работника, его профпригодности и об отсутствии у него инфекционных заболеваний. Санитарная книжка нужна для работников занятых в сфере производства и реализации продуктов питания, медицины, образования, оказания транспортных и бытовых услуг населению. Хотя наличие санитарной книжки не является необходимым условием для принятия на работу, существует ряд профессий в которых, согласно Трудовому Кодексу РФ, она обязательна. Отсутствие медкнижки у соискателя не является поводом для отказа в трудоустройстве.

Кто должен оплатить санитарную книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка

Должен ли работник оплачивать медицинскую книжку

Медосмотры работников

Медицинская книжка требуется для работы в тех сферах деятельности, которые непосредственно могут влиять на здоровье других людей, — на предприятиях общественного питания и пищевом производстве, в торговых организациях, детских образовательных учреждениях и больницах. Процесс ее получения связан с затратами немалого количества времени, а иногда и денег. Однако обязательность оформления медицинской книжки строго регламентируется законодательством РФ, а отсутствие ее у работника влечет за собой различные виды ответственности и для работодателя, и для работника. Рассмотрим нюансы оформления и продления этого обязательного для отдельных категорий работников документа.

Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения.

Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам. Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся. Поэтому оно обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников.

Оплачивает ли работодатель медицинскую книжку?

Должен ли работник оплачивать медицинскую книжку

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Обращаем ваше внимание, что финансирование мероприятий по прохождению предварительных, периодических медосмотров, гигиенической подготовки и аттестации работников, а, следовательно, и оплата оформления личной медицинской книжки статьей ТК РФ возложено на работодателя. Несмотря на то, что оформленная личная книжка выдается работнику, он ее обязан передать на хранение работодателю. Если при проверке торговой организации выяснится, что к работе допущен продавец, не имеющий личной медицинской книжки или истек срок аттестации , то избежать штрафных санкций вряд ли удастся. Должна ли я ее оплачивать ее сама или же оплатить затраты мне должно предприятие? Каким законом руководствоваться?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Кто должен платить за оформление медицинской книжки?

Оказание услуг государственными или коммерческими ЛПУ, как правило, стоит денег — кто должен оплачивать медосмотр работников? Этот вопрос очень актуален, ведь частенько, особенно только на стадии трудоустройства, человек стеснен в средствах, а данные мероприятия довольно дорогостоящие. Между тем, законодательство РФ обязывает отдельные категории специалистов проходить медосмотры, а работодателям запрещает принимать в штат лиц без предварительного обследования. При рассмотрении темы, кто должен оплачивать медкнижку, важно понимать, что проведение подобной процедуры необходимо не только соискателю или уже работающему в организации сотруднику, но и самому работодателю. В то же время, некоторые руководители считают, что до подписания трудового договора стороны не могут считаться взаимосвязанными какими-либо обязательствами, то есть все действия до официального трудоустройства человек должен проводить за счет собственных средств.

Ответственность за отсутствие медицинской книжки будет нести как работодатель, В отдельных случаях работники также должны платить штрафы.

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета. Штраф за невыдачу БСО. Ответственность работодателя за непредоставление отпуска. Штраф за несвоевременное предоставление налоговой декларации.

На вопрос, кто должен оплачивать покупку и оформление медкнижки - работник или работодатель, прямого ответа в законодательстве нет. Но мы приведем два главных довода в пользу того, что расходы по оформлению медкнижек должны нести работодатели. Довод 1. Получается, что оформление медкнижки - это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров.

Правомерно ли требование работодателя сделать медицинскую книжку за счет работника? Газета "Работа для Вас" от 16 июня , Другие статьи по темам: адвокат , вопрос юристу , задать вопрос адвокату , трудовое право , самара , тольятти , медицинская книжка.

Акция месяца 8 88 На нашем предприятии медицинские осмотры первичный и периодический проводятся за счет средств работодателя.

Тем более что с периодичностью в год, а в ряде случаев и шести месяцев, необходимо актуализировать данные, указанные в книжке. Таким образом по закону получается, что все затраты связанные с санитарными книжками - головная боль работодателя. Но коллектив проекта сошелся в едином мнении, что при устройстве на работу в большинстве случаев работнику придется проходить обследование за свой счет. Не вяжется как-то Российская реальность с требованием, еще даже не работника, оплатить ему процедуру оформления санитарной книжки.

Должен ли работник оплачивать медицинскую книжку

Раздел: Рабочий вопрос кто должен оплачивать медицинскую книжку работодатель или работник. Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я. От кого:. Вы не авторизованы. Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки. Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей.

Даже сотрудники с большим опытом работы по специальности, где требуется обязательное регулярное прохождение медосмотров, часто не знают всех нюансов этой процедуры. Вопрос номер один: кто должен оплачивать медосмотр? Согласно статье КЗоТ работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного при приеме на работу и периодических на протяжении трудовой деятельности медосмотров сотрудников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу
Комментариев: 7
  1. maramphiro

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Домна

    Жестко :) Надо этот пост использовать в корыстных целях. Обязательно!

  3. sparcivernlank

    Прикольный диз))

  4. Дементий

    Я отказываюсь.

  5. Будимир

    Тема рульная, Шекспир наверное .......

  6. Антонида

    Браво, какие нужная фраза..., отличная мысль

  7. Мирослава

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Пишите здесь или в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://bamperbu.ru