Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Имеет право не отрабатывать мать одиночка

Имеет право не отрабатывать мать одиночка

Работа и трудоустройство. Михаил Комарков Необходимость или настойчивое желание прекратить работу может возникнуть в любой момент. В ряде случаев можно уволиться без отработки двух недель.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как можно уволить сотрудника без его согласия?

Работник, мать-одиночка, настаивает на расторжении трудового договора без отработки двух недель, можем ли мы ей отказать? Каких либо особенностей расторжения трудового договора по собственному желанию для матерей-одиночек законодательством не предусмотрено.

Однако следует учитывать, что если работник увольняется в связи с невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в его заявлении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Региональный информационный центр КонсультантПлюс по Калужской области. О программе Новшества Региональный выпуск Бюллетень. Новости партнеров. Деловая афиша Дистанционные курсы. Некоммерческие проекты Профессиональные конкурсы Студенческие конкурсы Форумы и выставки.

Вопрос-ответ: увольнение без отработки матери-одиночки Тема: Вопросы-ответы. ВОПРОС: Работник, мать-одиночка, настаивает на расторжении трудового договора без отработки двух недель, можем ли мы ей отказать?

ОТВЕТ: Каких либо особенностей расторжения трудового договора по собственному желанию для матерей-одиночек законодательством не предусмотрено.

Полезная информация для кадровика, вернувшегося из отпуска Важные изменения в законодательстве кадровой сферы за лето Теперь заключение экспертизы внутр. А внешнюю экспертизу размещать в ЕИС? Линия консультирования дает ответ. Работодатель принял решение отправить работника в командировку.

Правомерно ли применение к нему дисциплинарного взыскания в случае отказа?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Увольнение матерей одиночек

Заявление на увольнение может быть подано любым сотрудником в удобное для него время. Главное требование — соблюдение срока уведомительного периода. В стандартном варианте положено две недели отработки. Увольнение матери-одиночки по собственному желанию регламентируется Трудовым кодексом с учетом положений Федерального закона от После составления и подачи работодателю заявления на уход работница может изменить мнение и остаться на своем рабочем месте.

В каких случаях возможно увольнение матери одиночки? Этот вопрос обычно возникает у тех руководящих администраций предприятий, кто имеет в штате работниц, воспитывающих детей без отца.

Работник, мать-одиночка, настаивает на расторжении трудового договора без отработки двух недель, можем ли мы ей отказать? Каких либо особенностей расторжения трудового договора по собственному желанию для матерей-одиночек законодательством не предусмотрено. Однако следует учитывать, что если работник увольняется в связи с невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан уволить работника в срок, указанный в его заявлении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Должна ли мать одиночка отрабатывать две недели?

Нет, у Вас срок отработки 2 недели всё равно. Или надо договариваться с работодателем текущим. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Добрый день. По законодательству, вы обязаны уведомить своего работодателя за две недели до расторжения трудового договора. А вот уволить Вас сразу, либо по истечении двух недель — это прерогатива руководства. Поэтому, если вам удастся с ним договориться с руководством на нынешней работе и объяснить всю ситуацию, то возможность расторжения трудового договора в день подачи заявления — вполне возможен. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Имеет право не отрабатывать мать одиночка

Мать одиночка увольнение без отработки

Кадры Можно ли уволить мать-одиночку с работы Увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя — дело достаточно сложное. Хотя эта категория женщин относится к особо защищенным трудовым законодательством, возможности для такого увольнения все же есть. Разберемся, какие. Дидух Юлия В процессе трудовой деятельности между руководством организации и работником могут возникнуть напряженные отношения.

Здравствуйте, я мать-одиночка, хочу уволиться с работы. Директор не подписывает и не фиксируют мое заявление.

Могут ли сократить мать-одиночку? Увольнение переводом. Увольнение по утрате доверия.

Можно ли уволить мать-одиночку с работы

Имеет право не отрабатывать мать одиночка

Нужно ли матери одиночке отрабатывать 2 недели при увольнении Все что нужно знать об увольнении матери-одиночки Гуреева Елена Владимировна Как давно Вы работаете? Как можно уволить сотрудника без его согласия? Увольнение переводом Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, но с некоторыми работниками сделать это не так просто исключением будет ситуация, когда компания прекращает свою деятельность и перестает существовать. Как правильно уволить человека, например, который является единственным кормильцем многодетной семьи?

Увольнение матери одиночки Возможно ли увольнение матери одиночки? Статья трудового кодекса гласит Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. Увольнение матери одиночки может произойти, если предприятие, на котором работала женщина ликвидировалось; работница грубо нарушала трудовые обязанности и нормы поведения, а также по окончании срочного трудового договора подробнее в трудовом кодексе по пунктам указанным выше. Трудовое законодательство не предусматривает для одиноких матерей возможность увольнения без двухнедельного предупреждения, установленного ст. Попробуйте договориться с работодателем, он может пойти Вам навстречу и расторгнуть трудовой договор удобной для Вас датой. Если оформлены официально.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Вопрос-ответ: увольнение без отработки матери-одиночки

Отзывов о юристах за 24 часа. Увольнение матерей одиночек. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Мать одиночка: увольнение без отработки. Также работодатель не может препятствовать расторжению Работница имеет право на получение документов о перечисленных за нее страховых взносах.

Мать-одиночка вправе расторгнут трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В процессе трудовой деятельности между руководством организации и работником могут возникнуть напряженные отношения. И если сам работник при желании может уволиться по собственному желанию в любой момент предупредив об этом работодателя за 2 недели , то у руководства таких возможностей намного меньше. Ситуации, по которым руководству организации в одностороннем порядке можно уволить работников, перечислены в ст.

Что интересно, даже в случае формального заключения брака, если муж не усыновлял ребёнка, женщина будет считаться матерью-одиночкой. Кто не является матерью-одиночкой? Возможно, что и беспокоиться не о чем. Если всё-таки является, то нужно понимать — это ещё не означает, что она должна работать у вас до пенсии.

Бывает так, что человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, но затем передумал уходить. Одновременно с заявлением на отпуск пусть подает заявление на увольнение и через две недели приходит за трудовой книжкой.

Отзывов о юристах за 24 часа. Увольнение мать одиночка. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Имеет право не отрабатывать мать одиночка

Здесь прописаны права и обязанности, процедура приема на работу и расторжения трудовых отношений. Также важно обратить внимание на следующие комментарии к данной статье: Если работник хочет уволиться, ему не нужно писать заявление об уходе по собственному желанию. Даже если работник сам изъявит желание уволиться с работы, это не предусматривает обязательной отработки в течение 2 недель аналогично — ст. Предусматривает в отдельных случаях статья 80 ТК РФ увольнение по собственному желанию без отработки. Поправки, внесенные в последнее время в Закон, и прочие нормативные акты также регламентируют особые случаи, когда уйти человек имеет право сразу: Иногда стоит все же попытаться договориться с руководителем, потому что не всегда можно предоставить подтверждение.

По соглашению между вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Как уволиться без отработки матери одиночке? Работник имеет право расторгнуть трудовой договор. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении
Комментариев: 1
  1. Ксения

    Навеяно наверное стандартным мышлением? Будьте проще ))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://bamperbu.ru