Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Рабочее время в период празничных дней

Рабочее время в период празничных дней

Сколько будем работать и отдыхать в следующем году. При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии необходимо руководствоваться следующими нормами. В соответствии со ст. Согласно части первой ст. Продолжительность рабочего времени учеников, работающих в течение учебного года в свободное от обучения время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работы, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в выходные и праздничные дни: оформление и оплата

Бухгалтерский обзор. Главный госиинспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в Кировоградской области И. Котрикова объяснила, что рабочее время - это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности и соблюдать Правила внутреннего распорядка, трудового договора и законодательства о труде.

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч. При 5-дневной рабочей недели распределение рабочего времени в законодательстве не закреплено, поэтому оно определяется правилами внутреннего трудового распорядка или данные условия обсуждаются в трудовом договоре.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников учителей, врачей и других. Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

Накануне праздничных и нерабочих дней ст. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5 ч Неполное рабочее время устанавливается не законодательством, а соглашением сторон, как при приеме на работу, так и впоследствии.

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. На непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов.

Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания предоставляется продолжительностью не более 2 ч. Время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Работники используют время перерыва по своему усмотрению. Законодательством также предусмотрены специальные перерывы. При работе на открытом воздухе в холодное время года по решению работодателя устанавливаются перерывы для обогрева.

При наличии двух и более грудных детей продолжительность такого перерыва должно быть не менее часа. Еженедельный непрерывный отдых выходные дни - его продолжительность должна быть не менее 42 часов.

При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 выходных дня в неделю, как правило, подряд - в субботу и воскресенье.

При режиме 6-дневной рабочей недели работникам предоставляется 1 выходной день. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе, если он не установлен законодательством, определяется графиком работы предприятия, согласованным с профсоюзным комитетом и, как правило, должен предоставляться подряд с общим выходным днем.

Работа в выходной день компенсируется по соглашению работника и собственника предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.

Законодательством Украины предусмотрены следующие праздничные дни, работа в которые не проводится:. Работа также не проводится в дни религиозных праздников ; такие дни называются "нерабочими" , чем подчеркивается их негосударственный характер.

Однако государство, почитая религиозные традиции подавляющего большинства населения, закрепила это положение в законе. В случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних. Что необходимо знать о правильном оформлении водителя на предприятии. Перерыв для отдыха и питания работников.

Всех предпринимателей-единщиков групп обяжут использовать РРО. Изменения в законодательстве с 09 по 13 сентября года. Изменения в законодательстве 02 по 06 сентября года.

Документы, вступившие в силу сентября года. При каких условиях сумма НДС в оплаченном счете за водоснабжение включается в налоговый кредит. Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус. Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году.

Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству.

Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф.

Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Новости Ежедневный бухгалтерский обзор Рабочее время, время отдыха и работа в праздничные и нерабочие дни. Ежедневный бухгалтерский обзор. Рабочее время, время отдыха и работа в праздничные и нерабочие дни Бухгалтерский обзор Законодательством Украины предусмотрены следующие праздничные дни, работа в которые не проводится: 1 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово; 8 марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся; 9 мая - День Победы; 28 июня - День Конституции Украины; 24 августа - День независимости Украины 14 октября - День защитника Украины.

Статьи по теме Особенности трудоустройства несовершеннолетних Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо.

Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу.

Лучшие материалы Ежедневный бухгалтерский обзор До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Ежедневный бухгалтерский обзор Как правильно оформить и получить больничные в году Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Новости законодательства Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству Минсоцполитики приказом от Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

CompuCash –кассовая система для ресторанов, баров, магазинов, спортивных клубов

Производственный календарь — важный помощник нанимателя. Расчетная норма рабочего времени представленного производственного календаря, поможет нанимателям определить численность работников, продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составить графики работы сменности , избежать ошибок при начислении заработной платы, а также осуществлять контроль за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК. В соответствии со ст. На основании подп. На г.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Ну, здесь тоже все кажется очень простым.

В соответствии со ст. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую но не большую! Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем предприятия, учреждения, организации с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

Неполное рабочее время:

Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены :. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Рабочее время в период празничных дней

Учет рабочего времени: вопросы и ответы

Бухгалтерский обзор. Главный госиинспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в Кировоградской области И. Котрикова объяснила, что рабочее время - это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности и соблюдать Правила внутреннего распорядка, трудового договора и законодательства о труде. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч. При 5-дневной рабочей недели распределение рабочего времени в законодательстве не закреплено, поэтому оно определяется правилами внутреннего трудового распорядка или данные условия обсуждаются в трудовом договоре.

Государственные услуги и информация онлайн.

Корректная оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, невозможна без правильного оформления привлечения к такой работе. Если неправильно оформить или проигнорировать нужные документы, то у контролирующих органов могут возникнуть серьезные вопросы к правомерности повышенной оплаты за соответствующие периоды. Сверхурочная работа — это любая работа, которая выполняется по просьбе руководства компании сверх установленной нормы — сорокачасовой рабочей недели ч. Согласно ч.

Как оплатить майские дни при сменном графике?

Рабочее время в период празничных дней

В августе года Минсоцполитики обнародовало 1 расчет норм продолжительности рабочего времени на й. Однако иногда работодатели выпускают из виду, что такой расчет предназначен только для пятидневной рабочей недели с одинаковой продолжительностью ежедневной работы 8 часов и сокращением работы на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней, с выходными днями в субботу и воскресенье. Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя. Нормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время, определены в ст.

Работникам установлен оклад. В каком размере производится оплата праздничных дней при режиме работы по графику: — если работник не отработал месячную норму времени; — если работник уложился в месячную норму времени; — если работник отработал больше месячной нормы времени? Праздничные дни установлены законом ст. Следовательно, работа в праздничный день всегда, в том числе и тогда, когда она предусмотрена графиком, оплачивается в повышенном размере по правилам ст. Порядок оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни установлен ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Неполное рабочее время: определяем индивидуальную норму

Среди прочего в нем работник отражает желаемые:. Если работодатель согласен, то он, в свою очередь, оговаривает такие условия работы в приказе распоряжении о приеме на работу если неполное рабочее время устанавливают работнику при приеме на работу либо в приказе распоряжении об установлении неполного рабочего времени если его устанавливают в процессе трудовой деятельности работника. В этом же документе работодатель может указать, какую часть штатной единицы будет занимать работник с неполным рабочим временем. Если неполное рабочее время устанавливают по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда ч. Для этого ему понадобятся сведения о:.

Определение праздничных (нерабочих) и выходных дней продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала.

Напомним, что неполное рабочее время устанавливают путем:. Прежде чем перейти непосредственно к расчетам норм продолжительности рабочего времени, необходимо вспомнить о нормах трудового законодательства, сопровождающих этот процесс. С них и начнем. Оно срабатывает как и в общем случае для работников, работающих на условиях полной занятости.

Неполное рабочее время: нормы рабочего времени

Эта консультация поможет экономическим и кадровым службам бюджетных учреждений разобраться в некоторых вопросах относительно порядка учета рабочего времени, установления особых режимов работы по некоторым должностям работников, а также соблюдения гарантий государства. Предоставляем ее в виде вопросов, которые поступили от читателей, и ответов на них. Как осуществляется в условиях суммированного учета рабочего времени расчет часовой ставки работника, если в течение учетного периода он работал в ночные часы, а также в праздничные и выходные дни?

Рабочее время, время отдыха и работа в праздничные и нерабочие дни

В статье - как рассчитать нормы рабочего времени на год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю.

Поэтому здесь лишь напомним, что если неполное рабочее время устанавливают по договоренности сторон, то о своем желании работать меньше нормальной продолжительности рабочего времени работник указывает в соответствующем заявлении.

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Распределение рабочего времени и времени отдыха. Экономика, труд, бухучет Распределение рабочего времени и времени отдыха

Рабочее время в период празничных дней

Рабочий день

Таким образом, если у Вас суммированный учет, Вы всё равно не должны работать более нормативного количества часов. В каждом месяце норма часов различная, например, в августе обычно бывает часа 23 рабочих дня х 8 часов , а в январе — 18 рабочих дней х 8 часов. Все, что свыше нормы, а она ещё раз повторю, — зависит не от Вашего работодателя, а от количества рабочих дней с понедельника по пятницу — рабочие дни для сей России, их и считают помноженных на 8 часов. Этот расчет единый для всех. И даже при суммированном рабочем времени Вы должны работать столько же. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере решение ВС РФ от То есть в целях начисления доплаты за сверхурочные часы, накопившиеся за учетный период, сумму превышения фактически отработанных часов необходимо уменьшить на количество часов, отработанных в праздничные дни.

Елена Ткаченко. Вопросы работы в выходные и праздничные дни регулируются КЗоТом. В то же время следует учесть, что:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИЮНЬ месяц 2019 с выходными и праздниками - Как рассчитать дни отпуска - Производственный календарь
Комментариев: 4
  1. Алина

    Вы не правы...конкретно не правы

  2. Харитина

    Ваша фраза, просто прелесть

  3. ovglibgajul

    Поздравляю всех писателей и читателей с новым годом! Пусть счастья в новом году будет в достатке на всю вашу семью. Макс

  4. Клеопатра

    Не пойман, не кайф! очему, когда ты разговариваешь с Богом – это названо молитвой, а когда Бог с тобой – шизофренией? Когда решишь тряхнуть стариной, смотри, чтобы он не отвалился!!! Все, что есть хорошего в жизни, либо незаконно, либо аморально, либо ведет к ожирению

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://bamperbu.ru